招人几乎是做部长这一年的大计，关乎部长生涯的兴衰荣辱，就怕一不留神，取舍错了人！

不怕，云赞校园挖来了五百强企业的面试习题和工具，还有传统社团面试题，供你参考！

常见面试题

问题一：“请你自我介绍一下”

主要考察：逻辑能力，表达能力

问题二：“谈谈你的家庭情况”、“你有什么业余爱好？”、“你最崇拜谁？”、“你的座右铭是什么？”

主要考察：座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

问题三：“谈谈你的缺点”，你之后打算怎么改变主要考察：学习能力，自我督促能力

问题四：“谈一谈你的一次失败经历”主要考察：自学反省能力问题五：“你之前的朋友都是怎么评价你的”“之前是否有跟人吵架过，为什么？”

主要考察：沟通能力

问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”主要考察：对工作的提前预判，准备问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

主要考察：对岗位的了解度

问题八：“与部长意见不一，你将怎么办？”

主要考察：处理事情的能力

问题九：“我们为什么要录用你？”、“你能为我们做什么？”

主要考察：是否对这份工作感兴趣、有足够的信心。

问题十：“你希望与什么样的上级共事？”

主要考察：通过面试者者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识

问题十一：有哪些找赞助的途径

主要考察：对工作的了解程度，可以是云赞校园app，也可以是qq群贴吧

社团进阶面试题

1、你对xx组织协会是怎么看的？对于xx组织协会你有什么想法

基本了解面试者对社团的了解程度2、你为什么要加入XX部门判断沟通能力和口才你对XX部了解有多少？考核基本的能力3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？了解过往经验，因材施教

4、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系；如何处理学习与社团工作发生的冲突；在厌烦工作以后，你会如何对待自己的工作？（三个问题类似）

必杀问题，看看面试者是否有时间管理能力，考核面试者的执行能力和责任感5、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？测试反应能力6、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？看回答的逻辑与思维

7、加入我们之后，怎么快速融入团队？你要怎么跟部门的小伙伴和社团里的小伙伴相处？相处的哲学

8、如果我们和另外一个部门同时录取了你，你怎么选择？

取舍问题，也会影响之后一年的生活

段子级的奇葩问题

（给你们附上了干事可能的os）

除了我们，你还报了哪些社团？

纠结ing……该不该说实话呢？说实话师兄师姐会不会不给通过，而撒谎万一被发现咋办？

如果同时加入的几个社团工作发生时间冲突，你怎么处理？

我会视轻重缓急而定，先做好最紧急最重要的工作，如果真的不能兼顾时，我会。。。你懂的

你觉得你能通过今天的面试吗？

心里默念：这问题是我说了算，我还会坐在这里吗？

如果你没能进入我们社团怎么办？

真想说：我良辰是本地人，我有一百种方法让你在这里待不下去，如果让良辰过了此轮面试，良辰必有重谢！

而现实是这样回答的：假如没有通过，我也不会灰心，我会把这次面试当成我大学中一次宝贵的锻炼机会……

当你正在玩王者荣耀的时候，部长突然打给你，安排你现在去工作，你会怎么办？

哈哈哈哈哈哈哈哈砍你

终极考核

如果以上你还是拿不定主意，建议你使用职业性格测试题和色彩性格测试，面试后来个小笔试，让你全方位了解你的小干事！建议可通通使用，一探究竟。